物业员工辞职报告范文.docx

物业员工辞职报告范文
物业员工辞职报告范文
　　敬重的领导：
　　xx在这里首先先感谢诸位在近段时间对我的工作支持。同时也感谢支持、理解、信任我的那些员工们!
　　一个企业想有开展就像战场打仗一样，须要一个统一的管理，从上到下须要令行制止，
　　企业的开展利益恒久放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业开展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的开展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。
　　xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大开展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，造就打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财产，在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。
　　此时此刻xx物业专业人才都在外面市场开展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才开展壮大。所以xx物业有一个很好的时机，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值开展空间大，所以此时此刻就应当造就，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业开展的人员。
　　刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不相同，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是此时此刻公司的执行力度，让我看不见盼望也制约着员工的开展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，胜利的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人同等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原那么。可此时此刻你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，此时此刻门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来必须的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出许多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，