事业单位考核工作总结范文.doc

事业单位考核工作总结范文.doc事业单位考核工作总结范文
工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总 检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出 引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作 进行理性的思考。以下是由为大家整理的一篇“事业单位考核工 作总结范文”材料，希望对你有所帮助。
根据*文件精神，结合我地区的实际情况，通过精心组织， 周密安排，有计划、有步骤地开展了干部考核工作，于XX年2 月底考核全部结束，现就XX年度事业单位科级及以下干部年度 考核工作总结如下：
一、 基本情况
我地区XX年度事业单位考核工作从XX年11月底开始至1 月底结束，历时2个月。全地区共有在册事业单位人员？人，应 参加考核?人，实际参加考核?人，其中：优秀?人，合格?人，基 本合格?人，不合格?人，未定等次?人（主要为新招聘人员）。未 参加考核?人（主要为长期病休、挂职、脱产学****全地区共评 出优秀等次?人，评优比例为?％,严格控制在18%以内。
二、 主要做法
1、周密安排，精心组织。根据*文件精神，我们及时向地 委、行署进行汇报，按照地委、行署的统一安排，及时成立了
XX年考核工作领导小组。结合地区实际，研究制定了考核工作 实施方案，同时，下发了《*》。对干部考核的内容、范围、程序、 评定结果等方面提出了明确要求。要求各事业单位及时成立由单 位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的考核领 导小组，负责具体组织实施其所在单位的考核工作。
2、 明确责任，落实到人。为加强我地区XX年度考核工作 的监督指导，我局指定专人负责此项工作，主要负责各县市及地 直事业单位考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的日常 事务和协调工作。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小 组汇报，由考核领导小组研究后提出处理意见。
3、 严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公 平，要求各县（市）、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行 考核。要求各单位在党委（党组）的监督指导下，本着实事求是， 客观公正地原则，认真开展考核工作。按照个人述职（总结）、民 意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行 考评。严格控制优秀比例，对在考核过程中超比例评优的单位， 取消多评的优秀名额。
三、存在问题
（一）在平时考核的过程中，个别单位领导干部对其重视程 度不够，不能及时