PZGLI007-品质管理-技术部部长岗位说明书.doc

技术部部长岗位说明书
岗位名称
技术部部长
岗位编号
直属上级
总经理
所属部门
技术部
工资级别
直接管理人数
11
岗位目的
协调公司内外部的技术力量，确保公司的生产建设顺利进行
工作内容：
制定本部门规章制度，并监督规章制度的执行情况；
制定并提交本部门年度工作计划、人员计划，并监督计划的完成情况；
组织实施生产准备工作（人员、物资、技术）；
内部各专业岗位的协调工作；
组织招标文件的编制并参与招标、评标；
对外技术联络；
组织解决生产建设过程中的技术问题；
负责提出本部门的培训计划，并组织部门内相关培训；
指导、管理、监督下属人员的业务工作，做好下属人员绩效考核和奖励惩罚工作；
完成上级交办的其他工作。
权限与职责：
权限：
对本部门人员的任免建议权；
对本部门员工工作岗位调整权；
本部门规章制度的制定、修订权；
对招标技术文件以及其他技术文件的初审权；
对重大技术问题和生产准备工作的建议权；
对本部门员工工作业绩考核权。
职责：
对生产技术问题负责；
对生产准备工作负责；
对设计管理工作负责；
对部门内部管理负责；
对部门考核结果负责。
与上级的沟通方式:接受总经理书面或口头方向性指导。
同级沟通:与公司各部门部长的协调沟通。
所予下级的指导:对本部门员工的业务指导。
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，化工相关专业。
经验：8年以上工作经验，5年以上同类企业技术综合管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：熟练掌握化学工程、化工机械、自控、电气等专业知识。
能力与技能：优秀的管理协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使 用计算机。