建设教师村情况汇报.docx

建设教师村情况汇报
建立老师村状况汇报
娄星区地处湘中腹地，辖区内有平凡中小学校69所，在校中小学生43069人，在职老师3049人，老师来自四面八方，既有为家乡作奉献的本区教育工作者，也有来自新化、涟源、双峰、湘乡、邵阳等地酷爱娄星教育的老师。由于财力有限，特殊是近年来住房商品化之后，老师住房条件始终未得到有效改善，绝大多数老师仍住在七八十年头建的老师宿舍里，既担心全，又不美观，不少农村老师办公室是住宿楼，给老师日常生活带来极大不便。为此，解决老师住房问题已成为燃眉之急的大事。近年来，娄星区委、区政府及教育局党委把改善老师住房条件安定老师作为促进教育事业开展的一件大事、实事来抓，采纳由“政府搭桥，学校牵头，老师集资、开发商建房”的方法，大力兴建老师村，先后建成教育局、二中、三中、四中、八中等5个老师村，占地面积19640平方米，建筑面积101120平方米，住房708套，入住老师1124人。老师人均住房面积由XX年的8.5平方米提高到2022年的38.7平方米。此时此刻，呈现在我们眼前的是一个个“楼房林立、环境美丽、配套完备、管理完善”的老师村小区，受到了各级领导和广阔市民的相同好评。
一、党政重视，真心实意为老师办实事
一是思想上高度重视。区委、区政府及区教育局屡次召开专题会议，探究老师住房问题。为切实提高师资队伍的质量，提出了“以事业留人，以待遇留人，以情感留人”的口号，并确定以“改善老师待遇”为突破口，加快推动老师安居工程建立，彻底解决全区老师没有住房和居住条件差的后顾之忧，从而让广阔老师居有其所，安居乐教。
二是政策上踊跃支持。协调城建、国土、规划等部门在老师村的用地和建立方面赐予优先、实惠政策。协调税务等有关部门给老师私房联建予以税费方面的减免政策，协调住房公积金中心和银行统一给老师供应最便利快捷和最大限度的贷款额度，并减免了贷款的相关手续费用。水、电、气等配套设施也在很短的时间内全部统一安装到位，并节约了局部手续费用。
二、学校牵头，一心一意打造民心工程
一是成立建房领导小组，特地负责工程相关工作。各老师村建房领导小组由各老师村全体集资户投票选举产生，代表全体集资户行使权力，同时对全体集资户的利益负责。领导小组全程负责老师村建立的相关工作。
二是公开组织招投标，确保工程造价和质量。老师村建立方案经广阔集资户相同通过后，面对社会公开招投标。开发商带地〔老师村地址〕标价〔标明最低价格〕报名后，老师村建房领导小组再组织全体业主进展投票选标，选中的开发商即为老师村承建开发商。老师村住房领导小组正式与开发商签订协议，协议中对老师村建立的各项指标、各类配套及付款方式均作出了明确的规定。在建房过程中，老师村建房领导小组每天轮番支配集资户〔两人一组〕对工程建立的质量进展监视，发觉问题刚好提出，刚好整改。
三是统一组织分房，确保公允公正。老师村建成后，老师村领导小组按当时集资户集资的不同面积标准将房分为假设干类〔如120平方系列、140平方系列、160平方系列〕，然而结合不同栋次、不同单元、不同朝向、不同楼层、不同的公摊面积等因素，给每套住房计算出一个明确的房价，全部公示无异议后