村(居)“两委”换届工作的实施方案.docx
上传者：花开花落
2022-07-13 21:34:36上传
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村（居）“两委”换届工作的实施方案
为深入贯彻落实县^一届二次党代会精神，根据南委组
发[20XX]21号、南委组发[20XX]22号文件要求，并报经县 委、政府同意，我乡村“两委”换届工作，在 20XX年3月
25日前全面结束，结合我乡实际，现就村两委换届工作制定 如下实施方案。
一、 基本原则：
1、 坚持党管干部和群众公认的原则；
2、 坚持发扬民主和直接选举的原则；
3、 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
4、 坚持依法办事的原则；
5、 坚持村“两委”成员双向进入、交叉任职、兼职兼
薪、目标管理的原则。
二、 实施步骤：
村两委换届按7个步骤进行。
1、 宣传动员，选民登记。乡召开村组干部大会，各村 召开群众大会，广泛宣传换届工作的重大意义，原则要求， 工作程序，最大限度地调动党员和群众参与到换届工作中， 同时进行选民登记。
2、 公布职位、职数及任职条件。
职位、职数设置：
每个行政村原则上配备村干部 3人，特大村可配备4人，
村级党风廉政建设督查员纳入村级干部统计，不占村级干部 职数。各村设支部委员 3—5名，村委委员3—5名。按照村
“两委”成员“双向进入、交叉任职”原则，村支委委员原 则上兼任村民委员会成员，村支部书记兼任村主任，从村“两 委”成员中择优选配村文书 1名，村级党风廉政建设督查员 1名，妇女主任1名，民兵连长、团支部书记、治保主任、 工会主任、计生专干、村民小组长村“两委”成员兼任。
任职条件：
凡担任村“两委”成员的必须符合《党章》和《村民 委员会组织法》规定的任职资格条件；思想政治素质好、无 违法违纪行为、熟悉农村工作，具有奉献意识、具有本职位 相适应的工作能力和水平、身体健康；
担任村支部书记、村主任原则上具备高中以上文化程
度，年龄在55岁以下，并有一定的任职经历，其余村组干 部原则应具备初中以上文化程度，年龄在 55岁以下。
村级党风廉政建设督查员必须是中共正式党员。
3、公开报名。采取个人自荐、党员举荐和组织推荐三 种方式有机结合。
个人自荐。鼓励并动员凡符合任职条件的党员和群众踊
跃报名。
党员群众举荐。党员以个人或者群众联名的方式进行推 荐。推荐提出的候选人人选不得多于应选人数。一人同时被 推荐为两项以上职务的候选人时，按推荐人数最多的一项进 行确定。
组织推荐。党组织根据平时掌握的情况推荐村党支部书 记、村委会主任及班子其他成员候选人。
4、 资格审查。乡党委根据任职资格条件，对公开推荐 的各职位预备人选进行资格审查和组织考察。资格审查中， 着重审查预备人选的结构合理性，本着有利于“两委”成员 交叉任职的原则，注重培养使用女干部和具有高中以上文化 的干部，注重35岁、45岁、55岁左右干部结构的合理搭配 凡符合任职资格条件的，均列为正式候选人。
5、 召开村民大会选举村民委员会成员和村主任。按照 演讲答辩，分职位按轮次进行“直选”的办法，分别选举产 生村主任和其它村委会成员。
6、 召开党员大会选举产生村支部书记和村支委委员
(―。按照演讲答辩、分职位按轮次进行“直选”的办法， 分别选举产生村支部书记和支部委员。
7、 上报审批。选举结果报乡党委研究审批。
三、加强组织领导：
1、乡成立村“两委”班子换届工作领导小组，分村
为深入贯彻落实县^一届二次党代会精神，根据南委组
发[20XX]21号、南委组发[20XX]22号文件要求，并报经县 委、政府同意，我乡村“两委”换届工作，在 20XX年3月
25日前全面结束，结合我乡实际，现就村两委换届工作制定 如下实施方案。
一、 基本原则：
1、 坚持党管干部和群众公认的原则；
2、 坚持发扬民主和直接选举的原则；
3、 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
4、 坚持依法办事的原则；
5、 坚持村“两委”成员双向进入、交叉任职、兼职兼
薪、目标管理的原则。
二、 实施步骤：
村两委换届按7个步骤进行。
1、 宣传动员，选民登记。乡召开村组干部大会，各村 召开群众大会，广泛宣传换届工作的重大意义，原则要求， 工作程序，最大限度地调动党员和群众参与到换届工作中， 同时进行选民登记。
2、 公布职位、职数及任职条件。
职位、职数设置：
每个行政村原则上配备村干部 3人，特大村可配备4人，
村级党风廉政建设督查员纳入村级干部统计，不占村级干部 职数。各村设支部委员 3—5名，村委委员3—5名。按照村
“两委”成员“双向进入、交叉任职”原则，村支委委员原 则上兼任村民委员会成员，村支部书记兼任村主任，从村“两 委”成员中择优选配村文书 1名，村级党风廉政建设督查员 1名，妇女主任1名，民兵连长、团支部书记、治保主任、 工会主任、计生专干、村民小组长村“两委”成员兼任。
任职条件：
凡担任村“两委”成员的必须符合《党章》和《村民 委员会组织法》规定的任职资格条件；思想政治素质好、无 违法违纪行为、熟悉农村工作，具有奉献意识、具有本职位 相适应的工作能力和水平、身体健康；
担任村支部书记、村主任原则上具备高中以上文化程
度，年龄在55岁以下，并有一定的任职经历，其余村组干 部原则应具备初中以上文化程度，年龄在 55岁以下。
村级党风廉政建设督查员必须是中共正式党员。
3、公开报名。采取个人自荐、党员举荐和组织推荐三 种方式有机结合。
个人自荐。鼓励并动员凡符合任职条件的党员和群众踊
跃报名。
党员群众举荐。党员以个人或者群众联名的方式进行推 荐。推荐提出的候选人人选不得多于应选人数。一人同时被 推荐为两项以上职务的候选人时，按推荐人数最多的一项进 行确定。
组织推荐。党组织根据平时掌握的情况推荐村党支部书 记、村委会主任及班子其他成员候选人。
4、 资格审查。乡党委根据任职资格条件，对公开推荐 的各职位预备人选进行资格审查和组织考察。资格审查中， 着重审查预备人选的结构合理性，本着有利于“两委”成员 交叉任职的原则，注重培养使用女干部和具有高中以上文化 的干部，注重35岁、45岁、55岁左右干部结构的合理搭配 凡符合任职资格条件的，均列为正式候选人。
5、 召开村民大会选举村民委员会成员和村主任。按照 演讲答辩，分职位按轮次进行“直选”的办法，分别选举产 生村主任和其它村委会成员。
6、 召开党员大会选举产生村支部书记和村支委委员
(―。按照演讲答辩、分职位按轮次进行“直选”的办法， 分别选举产生村支部书记和支部委员。
7、 上报审批。选举结果报乡党委研究审批。
三、加强组织领导：
1、乡成立村“两委”班子换届工作领导小组，分村
村(居)“两委”换届工作的实施方案
