铁西区残疾人托养康复中心 概况 市残疾人托养就业康复中心考勤制度.doc
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2022-07-10 23:13:20上传
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铁西区残疾人托养康复中心 概况 **市残疾人托养就业康复中心考勤制度
附件1：
__市残疾人托养就业康复中心 考勤制度
为了进一步增强中心职工组织性、纪律性，调动职工工作积极性并提高工作效率和服务水平，根据国家有关法律政策的规定，结合中心实际情况，特制定本制度。 一、作息规定 中心依照市政府的规定实行“朝九晚五”的工作作息时间，中心职工要严格遵守中心规定的时间打卡上下班。
正常班次：08:30——09:00 12:00——12:15 12:45——13:00 17:00——17:30 中班班次：08:30——09:00 16:00——16:30 夜班班次：16:00——17:00 09:00——09:30 白连夜班次：08:30——09:00 12:00——12:15 12:45——13:00 17:00——17:30 09:00——09:30 中心职工考勤均以打卡时间为主要参考。
二、请销假规定
（一）职工因公开会、出差、外出办事，应提前向科室、分管领导和 中心主要负责人请假并获批后方可离开。 （二）职工请假，应提前一天填写请假条，经科室、分管领导和单位主要负责人签字批准，交由办公室存档；如因特殊原因未能填写请假审批条的，可先通过电话按以上规定请示请假，事后须及时补办书面手续；如未按上述手续办理的将视为旷工处理。 （三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯24小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。 （四）请假期满到期上班，应及时向办公室和请假批准领导销假。因特殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。 （五）未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。对因旷工误事或对本单位造成负面影响的，通报批评并取消年底评先树优资格。
三、考勤制度
中心执行考勤打卡制度，职工每日上班按时打卡。月末最后一个工作日下午，由中心办公室负责整理考勤，作为职工当月出勤情况的原始记录。
中心办公室对职工的迟到、早退、脱岗、旷工、事假、病假、年休假、探亲假、加班进行考勤统计记录。
中心领导、人事劳资科或办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退、脱岗、旷工现象的职工或科室负责人 对其科室职工迟到、早退、脱岗、旷工现象未记录，按照以下规定处理：
(一)关于迟到、早退、脱岗、旷工的规定 1.迟到 职工应在09：00之前到岗，09：00-09：30之间到岗者视为迟到。每迟到一次扣除奖励性绩效工资10元。
2.早退 即在没有按照中心请销假规定请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开中心者视为早退。早退一次扣除奖励性绩效工资10元。
3.脱岗 凡在工作时间无故因私未在岗半小时者视为脱岗。脱岗一次，扣奖励性绩效工资20元。
4.旷工 没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。旷工半天，扣除奖励性绩效日工资；旷工一天，扣除奖励性绩效日工资的2倍；一个月内累计旷工超过3个工作日，扣除奖励性绩效工资；连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日者可按规定除名。
(二)关于假期的种类与待遇 1.
事假 职工如遇私事要处理，可请事假。职工应提前 办理请假
附件1：
__市残疾人托养就业康复中心 考勤制度
为了进一步增强中心职工组织性、纪律性，调动职工工作积极性并提高工作效率和服务水平，根据国家有关法律政策的规定，结合中心实际情况，特制定本制度。 一、作息规定 中心依照市政府的规定实行“朝九晚五”的工作作息时间，中心职工要严格遵守中心规定的时间打卡上下班。
正常班次：08:30——09:00 12:00——12:15 12:45——13:00 17:00——17:30 中班班次：08:30——09:00 16:00——16:30 夜班班次：16:00——17:00 09:00——09:30 白连夜班次：08:30——09:00 12:00——12:15 12:45——13:00 17:00——17:30 09:00——09:30 中心职工考勤均以打卡时间为主要参考。
二、请销假规定
（一）职工因公开会、出差、外出办事，应提前向科室、分管领导和 中心主要负责人请假并获批后方可离开。 （二）职工请假，应提前一天填写请假条，经科室、分管领导和单位主要负责人签字批准，交由办公室存档；如因特殊原因未能填写请假审批条的，可先通过电话按以上规定请示请假，事后须及时补办书面手续；如未按上述手续办理的将视为旷工处理。 （三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯24小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。 （四）请假期满到期上班，应及时向办公室和请假批准领导销假。因特殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。 （五）未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。对因旷工误事或对本单位造成负面影响的，通报批评并取消年底评先树优资格。
三、考勤制度
中心执行考勤打卡制度，职工每日上班按时打卡。月末最后一个工作日下午，由中心办公室负责整理考勤，作为职工当月出勤情况的原始记录。
中心办公室对职工的迟到、早退、脱岗、旷工、事假、病假、年休假、探亲假、加班进行考勤统计记录。
中心领导、人事劳资科或办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退、脱岗、旷工现象的职工或科室负责人 对其科室职工迟到、早退、脱岗、旷工现象未记录，按照以下规定处理：
(一)关于迟到、早退、脱岗、旷工的规定 1.迟到 职工应在09：00之前到岗，09：00-09：30之间到岗者视为迟到。每迟到一次扣除奖励性绩效工资10元。
2.早退 即在没有按照中心请销假规定请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开中心者视为早退。早退一次扣除奖励性绩效工资10元。
3.脱岗 凡在工作时间无故因私未在岗半小时者视为脱岗。脱岗一次，扣奖励性绩效工资20元。
4.旷工 没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。旷工半天，扣除奖励性绩效日工资；旷工一天，扣除奖励性绩效日工资的2倍；一个月内累计旷工超过3个工作日，扣除奖励性绩效工资；连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日者可按规定除名。
(二)关于假期的种类与待遇 1.
事假 职工如遇私事要处理，可请事假。职工应提前 办理请假
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