为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？

按照往年记录，基本上启动报名信息后，一个月内，百人计划的100位名额就没了 ；

今年 ，有点意外，截止发文此刻，名额还有（没满） ，居然还可以报名 。

缘由 ，

1、老徐找了历史文章记录，发现只有一篇非常敷衍的介绍文章，连大纲都没写 。而且，那是 12 月份 ，见 一年一期，2022 百人计划 第 7 期启动报名（今年有点不一样）

2、春节前后这1个多月，一直在忙新产品「IP实验室」，

简单理解就是：自媒体，副业，你的第二发展曲线，用来应对 职场 35 岁 危机的 一个产品 。比如，IDO老徐，每年，通过写文章，不包含工资，能收入近 百万 ，都是 自媒体的功劳（现在，统称 个人IP）。

基于此，孵化了一个产品，IP实验室 ，目前 150 人 。

3、今年 ，6 个 付费社群 ，占用了大量的碎片化时间 ，精力被严重分散 。

再加上 2022 视频号 春晚 ，带来了 几个亿的新用户 。我判断 2022 视频号（包括 短视频 和直播 ），是普通人的绝佳机会 。

所以，这段时间，也花了大量的时间，在玩 短视频 和 微信直播（你们，应该听过 IDO老徐 的直播吧 ？）

5、也许就是自己懒吧 ；

一直没花时间，去好好写几篇文章 。

再有，我相信这些年，一直在看老徐文章的同学，应该了解， 百人计划，基本上不需要介绍，懂的自然知道，不了解的，介绍也耽误时间 。

6、今年，新增的玩法 ，

把 「软件测试综合能力提升」和 「自媒体个人IP」结合起来了 。既搞定你们 8 小时内的综合能力（技术能力，管理能力，沟通能力，软技能 等），也帮大家应对 35 岁职场危机，找到 第二发展曲线，实现副业的可能性 。

所以，报名 百人计划，就送 799 元的 IP实验室（介绍，点 个人IP 的若干问题 ）

7、如果你想了解 百人计划 7 期的大纲 ，说实话，没有 。

我们的大纲，等 4月份，启动后，了解了每一位成员的具体需求后，再定 。

但，肯定会包含：业务测试、测试开发、测试管理、简历、面试、自动化测试、性能测试、各种测试工具 等 。

8、更多，见下图 ：

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一、温馨提醒

1、在 7 期，除了你期望的各种，新增 IP实验室（训练营）

2、能一年跟下来，报名费，大概率可以赚回来；顺便还提升了 软件测试的综合能力 及 培养了 IP 的能力

3、完整的百人计划周期是一年，内部直播 大概 3 个月

大概思路：前3-4个月主题直播；4-6个月，专项直播或者实战练习；后半年，持续的跟进 & 观察，且配合 星球 + 微信群的 持续输出 。

4、老规矩，

人满后，会根据每年报名后填写的问卷，制定属于 2022 年第 7 期的定制化成长大纲（ 每年独一无二，针对参与的100个成员 ）；

5、玩法 ，

方向制定 + 每周主题内容直播（周末）+ 微信群实时交流 + 星球专题分享 +  一对一指导 + 项目实战 （ 时长 1年 ）

大概 在 2022年 4月份 中下旬 启动 。

申明：老规矩，一旦报名，费用一律不退；想清楚，再找我报名 。

纠正观念 ：

1、百人计划系列，不是测试培训，属于「软件测试从业者综合能力成长计划」；如果你期望通过这个计划，进入测试职业，不适合 。

2、百人计划，只针对已经在职的软件测试从业者，期望能力进一步得到提升 。

3、如果你还不是软件测试从业者，此计划，可忽略 。

4、如果你直接单纯的想入行，不用付费报名；看看老徐往期的文章 和 资料 ，入行足够 （前提：自学能力不错，有一点软件基础，自驱力可行）

有任何疑问，加老徐微信，详细描述你的问题 / 疑惑

想参加的，微信联系IDO老徐报名 ；一年一期，错过等一年 。

回答下，为什么这么多同学，抢着报名百人计划 ？

1、稀缺性，一年只有一次 ；错过了等 1 年 。

2、认识同频的，来自全球 100 家公司的优秀软件测试工程师，且不同城市、不同年龄段（工作1年 到 十几年的都有）

3、能跟着老徐，密切的观察1年，看看我都在干嘛，以及每周听我的私密直播（只针对百人计划同学，外面听不到）

4、综合性的软件测试能力提升，全方位的，包含：硬技能、软技能、通用技能 ；

机会，抓住，2022 ，一起成长 。

IDO老徐

2022.03.05 深圳

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