测试工程师简历通病：太平，没有数据结果

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接着上篇文章 ，普通人跳槽最佳时机和风险

继续聊 ，

上篇文章，提前，提前 3 个月准备，好好写一份简历 。

这些年，读者朋友们；在纠结了很久很久，写完的一份简历，给到老徐，让给点建议（如果你有简历问题，可发我邮箱，会回复） 。

看了不说 1 万份读者的简历，几千份，肯定是有的 。

普遍的问题，

1、没有看到你在每个项目里，做事的结果，这个项目的相关数据 。

2、项目之间，没有层次感（即：每个项目，都差不多）

3、项目列的太多太多了，一份合格的测试工程师简历 ，2 - 3 页，就够了 。

关于 第 2 个问题，「项目之间的层次感」。

即：假设，你这些年，参与了十几个项目，有些是类似的，挑选出 3 个有代表性的项目，就够了 。

比如，

A项目，你负责具体某个业务的测试 。

B项目，你带着 1 位测试工程师，把控这个项目的上线质量 。

C项目，极其复杂，涉及 N 个上下游项目，及 第三方 项目 。

等，总之，3个项目，是有差异化的，能看出你的各种不同能力 。

至于，简历上，具体的数据结果 ，

也是，今天某同学的提问，我特意去知识星球「软件测试圈」搜索了一波，之前给过答案了。

贴两张图，各位看看 ：

1、

2、 end 先写这些 ，如果你遇到了啥有意思的具体问题，来「软件测试圈」提问 ，我都会解答的 。 每个月，也有一次直播，专项解答问题，如下： 硬技能，其实没有任何门槛，花点时间，勤加练习，就会了。软技能，这事，需要点时间，慢慢练，且很多职场人「空有一身硬技能，职场混的一塌糊涂的，大概率是 软技能 的问题 」。 相关文章 ，搞定业务测试有套路，带新人几乎没BUG“ 优秀的业务测试工程师 ” 应该是这样的 。 给测试开发工程师的建议 & 发展方向 6 年的测试管理经验，约等于零 文 / IDO老徐 （ 文章首发于 社群 ）

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